SEMINARE & WORKSHOPS

Bei der Begleitung zahlreicher BGF-Projekte hat sich in den letzten Jahren
immer wieder bestätigt, wie wichtig die Berücksichtigung beider Ebenen,
nämlich der Verhältnis- und auch Verhaltensmaßnahmen ist.

Verhältnismaßnahmen sind jene, die an den Rahmenbedingungen im Unternehmen ansetzen.
Dies sind großteils Maßnahmen der Organisationsentwicklung – Optimierung von
Informations- und Kommunikationswegen sowie Arbeitsabläufen und
eine gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung.

Verhaltensmaßnahmen sind jene, die am (Gesundheits-)Verhalten der Mitarbeitenden ansetzen.
Hierzu zählen die verschiedensten Angebote an Kursen und Seminaren zu Ernährung,
Bewegung und auch Stressmanagement.

Ziel dieser Maßnahmen ist es, Mitarbeitende und Führungskräfte dabei für
das jeweilige Thema zu sensibilisieren. Sie erhalten außerdem entsprechende
Werkzeuge und Tools vermitteln, um sowohl im Job als auch im Alltag
leichter mit unserer „neuen Arbeitswelt“ umzugehen und gesund zu bleiben.

In den letzten Jahren haben sich für mich folgende Schwerpunkte
an Seminaren und Workshops herauskristallisiert: