BGF/BGM Beratung & Prozessbegleitung

Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung umfasst alle Maßnahmen in Unter­nehmen, die zu einer Verbes­se­rung von Arbeits­fä­hig­keit und Gesund­heit führen. BGF ist eine frei­wil­lige Leis­tung von Unter­nehmen und ergänzt den Arbeit­neh­me­rInnen-Schutz. Ein BGF-Projekt ist oft die Vorstufe zu einem nach­hal­tigen Gesund­heits­ma­nage­ment im Betrieb.

Als Unter­neh­mens­be­ra­terin und psycho­so­ziale Gesund­heits­trai­nerin berate ich Sie bei der erfolg­rei­chen, nach­hal­tigen Einfüh­rung von Betrieb­li­chem Gesund­heits­ma­nage­ment in Ihrem Unter­nehmen. Mein Bera­tungs­schwer­punkt liegt in der erfolg­rei­chen Beglei­tung Ihres BGF-Projektes sowie in der Evalu­ie­rung arbeits­be­dingter psychi­scher Belastungen.

Meine Leistungen bzw. Module

Seit 1.1.2022 können Unter­nehmen in Wien, NÖ, OÖ und der Stei­er­mark meine Unter­stüt­zung als Bera­terin im Auftrag der ÖGK in Anspruch nehmen. Nutzen Sie die Förde­rung für die Prozess­be­glei­tung Ihres BGF-Projekt.

Bei Ihrem indi­vi­du­ellen Projekt unter­stütze ich Sie auch gerne punk­tuell in einzelnen Phasen.

Moderation & Coaching

Ein zentrales Grund­prinzip der BGF und auch der Evalu­ie­rung psychi­scher Belas­tungen ist Parti­zi­pa­tion. Die Mitar­bei­te­rInnen, als Exper­tInnen für ihren eigenen Arbeits­platz, werden daher aktiv einbe­zogen, um Lösungs­vor­schläge zu erar­beiten, wie Belas­tungen redu­ziert und in der BGF zusätz­lich Ressourcen gestärkt werden können. 

Aus der Erfah­rung geht es dabei meist um Maßnahmen zur Verbes­se­rung von Kommu­ni­ka­tion, Infor­ma­ti­ons­fluss, Arbeits­ab­läufen, Stär­kung des Betriebs­klimas, aber auch um ergo­no­mi­sche Maßnahmen zur gesund­heits­för­der­li­chen Gestal­tung des Arbeits­platzes.

Meine Leistungen

Sowohl in der Betrieb­li­chen Gesund­heits­för­de­rung als auch in der Evalu­ie­rung psychi­scher Belas­tungen erfolgt die Erar­bei­tung von Lösungs­vor­schlägen meist in Gruppen. In kleinen Unter­nehmen bzw. aus orga­ni­sa­to­ri­schen Gründen führe ich auch Einzel­ge­spräche.

Seminare & Workshops

Zusätz­lich zu den oben genannten Maßnahmen, welche die Rahmen­be­din­gungen im Unter­nehmen opti­mieren, biete ich auch ergän­zend Semi­nare und Work­shops an.
Diese haben das Ziel, Wissen zu vertiefen und Kompe­tenz zu stärken. Job und Alltag unserer „neuen Arbeits­welt“ sollen leichter gemeis­tert werden können und Mitar­bei­te­rInnen und Führungs­kräfte gesund bleiben.

Wichtig ist mir dabei, dass die Inhalte erlebbar zu machen. Ich gebe daher meist nur kurze fach­liche Impulse und der Groß­teil der Inhalte wird gemeinsam im Austausch erarbeitet.

Meine Schwerpunktthemen sind:

  Stressmanagement
Das Seminar verwendet als Basis das Konzept von Prof. Dr. Gert Kaluza „Gelassen und sicher im Stress“.
Es ist modul­artig aufge­baut und wird von den Themen­schwer­punkten und zeit­lich auf Ihre indi­vi­du­ellen Bedürf­nisse abgestimmt.

  Gesund führen
Die Art wie Menschen im Betrieb mitein­ander umgehen, hat einen großen
Einfluss auf das Wohl­be­finden im Job. Ein Mitein­ander, das von Wert­schät­zung – vor allem durch die Führungs­kräfte – geprägt ist, erhöht die Leis­tungs­be­reit­schaft und damit Produktivität.

  Resi­lienz – stark durch Krisen
Resi­lienz ist unsere psychi­sche Wider­stands­kraft, die uns in die Lage versetzt, Rück­schläge und Krisen besser zu bewäl­tigen und sogar gestärkt daraus hervor­zu­gehen. Sie lernen, wie man schwie­rige Situa­tionen bessern meis­tern und wie Sie Ihr eigenes Leben aktiv gestalten können.

  Kommunikation
Kommu­ni­ka­tion und Infor­ma­tion sind wesent­liche Grund­be­dürf­nisse des Menschen. Ein Basis­wissen über Kommu­ni­ka­tion kann Miss­ver­ständ­nisse verrin­gern und so das wert­schät­zende Mitein­ander und damit auch das Betriebs­klima verbessern.