BGF/BGM Beratung & Prozessbegleitung

Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung umfasst alle Maßnahmen in Unter­nehmen, die zu einer Verbes­se­rung von Arbeits­fä­hig­keit und Gesund­heit führen. BGF ist eine frei­wil­lige Leis­tung von Unter­nehmen und ergänzt den Arbeit­neh­me­rInnen-Schutz. Ein BGF-Projekt ist oft die Vorstufe zu einem nach­hal­tigen Gesund­heits­ma­nage­ment im Betrieb.

Als Unter­neh­mens­be­ra­terin und psycho­so­ziale Gesund­heits­trai­nerin berate ich Sie bei der erfolg­rei­chen, nach­hal­tigen Einfüh­rung von Betrieb­li­chem Gesund­heits­ma­nage­ment in Ihrem Unter­nehmen. Mein Bera­tungs­schwer­punkt liegt in der erfolg­rei­chen Beglei­tung Ihres BGF-Projektes sowie in der Evalu­ie­rung arbeits­be­dingter psychi­scher Belastungen.

Meine Leistungen bzw. Module

Seit 1.1.2022 können Unter­nehmen in Wien, NÖ, OÖ und der Stei­er­mark meine Unter­stüt­zung als Bera­terin im Auftrag der ÖGK in Anspruch nehmen. Nutzen Sie die Förde­rung für die Prozess­be­glei­tung Ihres BGF-Projekt.

Bei Ihrem indi­vi­du­ellen Projekt unter­stütze ich Sie auch gerne punk­tuell in einzelnen Phasen.

Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung

Syste­mi­sche Super­vi­sion, Coaching und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung unter­stützen Menschen und Orga­ni­sa­tionen dabei, Klar­heit zu gewinnen, hand­lungs­fähig zu bleiben und konstruk­tive Lösungen zu entwi­ckeln. Sie fördern Refle­xion, stärken Ressourcen und schaffen Raum für Entwick­lung – indi­vi­duell, im Team oder in der gesamten Organisation.

Als syste­mi­sche Super­vi­sorin, Coach und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lerin begleite ich Sie in Verän­de­rungs­pro­zessen, bei heraus­for­dernden beruf­li­chen Situa­tionen oder in der stra­te­gi­schen Weiter­ent­wick­lung Ihrer Orga­ni­sa­tion. Mein Angebot richtet sich an Führungs­kräfte, Mitar­bei­tende, Teams sowie Orga­ni­sa­tionen im Non-Profit- und Profit-Bereich.

Mein Angebot umfasst:

  Supervision
Einzel­su­per­vi­sion zur Refle­xion beruf­li­cher Rollen, Bezie­hungen und Herausforderungen.
Team­su­per­vi­sion zur Stär­kung von Kommu­ni­ka­tion, Koope­ra­tion und profes­sio­neller Zusammenarbeit.

  Coaching
Einzel­coa­ching für Fach- und Führungs­kräfte in beruf­li­chen Veränderungssituationen.
Unter­stüt­zung bei Entschei­dungs­pro­zessen, Rollen­klä­rung und der Entwick­lung persön­li­cher Kompetenzen.

  Team­ent­wick­lung und Klausurmoderation
Gestal­tung und Mode­ra­tion von Team­pro­zessen zur Verbes­se­rung von Zusam­men­ar­beit und Arbeitsklima.
Beglei­tung von Team­klau­suren zur Stand­ort­be­stim­mung, Ziel­ent­wick­lung und stra­te­gi­scher Ausrichtung.

  Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung (OE)
Beglei­tung von Verän­de­rungs­pro­zessen, Entwick­lung von Leit­bil­dern, Struk­turen und Prozessen in Organisationen
Mode­ra­tion von Betei­li­gungs­for­maten und Führungskräfteworkshops

Seminare & Workshops

Zusätz­lich zu den oben genannten Maßnahmen, welche die Rahmen­be­din­gungen im Unter­nehmen opti­mieren, biete ich auch ergän­zend Semi­nare und Work­shops an.
Diese haben das Ziel, Wissen zu vertiefen und Kompe­tenz zu stärken. Job und Alltag unserer „neuen Arbeits­welt“ sollen leichter gemeis­tert werden können und Mitar­bei­te­rInnen und Führungs­kräfte gesund bleiben.

Wichtig ist mir dabei, dass die Inhalte erlebbar zu machen. Ich gebe daher meist nur kurze fach­liche Impulse und der Groß­teil der Inhalte wird gemeinsam im Austausch erarbeitet.

Meine Schwerpunktthemen sind:

  Stressmanagement
Das Seminar verwendet als Basis das Konzept von Prof. Dr. Gert Kaluza „Gelassen und sicher im Stress“.
Es ist modul­artig aufge­baut und wird von den Themen­schwer­punkten und zeit­lich auf Ihre indi­vi­du­ellen Bedürf­nisse abgestimmt.

  Gesund führen
Die Art wie Menschen im Betrieb mitein­ander umgehen, hat einen großen
Einfluss auf das Wohl­be­finden im Job. Ein Mitein­ander, das von Wert­schät­zung – vor allem durch die Führungs­kräfte – geprägt ist, erhöht die Leis­tungs­be­reit­schaft und damit Produktivität.

  Resi­lienz – stark durch Krisen
Resi­lienz ist unsere psychi­sche Wider­stands­kraft, die uns in die Lage versetzt, Rück­schläge und Krisen besser zu bewäl­tigen und sogar gestärkt daraus hervor­zu­gehen. Sie lernen, wie man schwie­rige Situa­tionen bessern meis­tern und wie Sie Ihr eigenes Leben aktiv gestalten können.

  Kommunikation
Kommu­ni­ka­tion und Infor­ma­tion sind wesent­liche Grund­be­dürf­nisse des Menschen. Ein Basis­wissen über Kommu­ni­ka­tion kann Miss­ver­ständ­nisse verrin­gern und so das wert­schät­zende Mitein­ander und damit auch das Betriebs­klima verbessern.