Arbeit gemeinsam gesund gestalten

Moti­vierte und gesunde Mitar­bei­te­rInnen sind zufrie­dener und produk­tiver. Sie stärken so das Unter­nehmen und sichern Stabi­lität. Dies hat sich in meiner Beglei­tung zahl­rei­cher öster­rei­chi­scher Unter­nehmen bei der Umset­zung Betrieb­li­cher Gesund­heits­för­de­rung (BGF) sowie der Evalu­ie­rung arbeits­be­dingter psychi­scher Belas­tungen eindrucks­voll gezeigt.

Infor­ma­ti­ons­flut, Schnell­le­big­keit, Wett­be­werbs­druck, Arbeits­platz-Unsi­cher­heit… Diese Themen betreffen Unter­nehmen und ihre Teams in glei­chem Maße. Die Gesund­heit rückt dabei immer mehr in den Mittel­punkt und wird zum wert­vollen Unter­neh­mensgut in Zeiten der raschen Verän­de­rung und verstärkten Belastung.

Ziel ist es, gemeinsam Maßnahmen zu erar­beiten und umzu­setzen, die die Arbeits­be­din­gungen so gestalten, dass Alle im Betrieb gesund und moti­viert arbeiten können und damit einen wich­tigen Beitrag zum wirt­schaft­li­chen Erfolg des Unter­neh­mens leisten (können).

Beson­ders freut mich dabei, dass die Erfah­rung eindeutig gezeigt hat, dass wirt­schaft­li­cher Erfolg und Gesund­heit sich nicht ausschließen, sondern ganz im Gegen­teil – gesunde und moti­vierte Mitarbeiter*innen sind eine wesent­liche Voraus­set­zung für wirt­schaft­li­chen Erfolg. Heute und in Zukunft mehr denn je. Studien haben gezeigt, dass jeder inves­tierte Euro in die Betrieb­liche Gesund­heits­för­de­rung drei­fach zurückkommt.