Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) – Gesundheit in Unternehmen stärken
Gesunde Mitarbeitende sind eine zentrale Grundlage für langfristigen Unternehmenserfolg.
Steigende Arbeitsbelastung, zunehmende psychische Anforderungen und Fachkräftemangel stellen viele Organisationen vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig wächst das Bewusstsein dafür, dass gesunde Arbeitsbedingungen und eine unterstützende Unternehmenskultur wesentlich zur Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden beitragen.
Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst alle Maßnahmen in Unternehmen, die dazu beitragen, Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Wohlbefinden von Mitarbeitenden zu verbessern.
Sie ergänzt den gesetzlichen ArbeitnehmerInnenschutz und wird in vielen Organisationen als wichtiger Bestandteil moderner Personal- und Organisationsentwicklung verstanden.
Ein BGF-Projekt ist häufig der erste Schritt hin zu einem umfassenderen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
Betriebliches Gesundheitsmanagement – der größere Rahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) beschreibt einen ganzheitlichen Ansatz zur Förderung von Gesundheit im Unternehmen, dazu gehören unter anderem:
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- ArbeitnehmerInnenschutz (verpflichtend)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Gemeinsam bilden diese Bereiche eine wichtige Grundlage für nachhaltige Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie eine gesunde Unternehmenskultur.
Gesundheit entsteht im Arbeitsalltag
Wirksame Gesundheitsförderung entsteht nicht durch einzelne Maßnahmen wie Workshops oder Gesundheitstage. Entscheidend ist, wie Arbeit im Unternehmen organisiert ist und wie Zusammenarbeit gestaltet wird.
Deshalb wird Betriebliche Gesundheitsförderung meist als strukturierter Entwicklungsprozess umgesetzt. Ziel ist es, Belastungen sichtbar zu machen, Ressourcen zu stärken und gemeinsam passende Maßnahmen zu entwickeln.
Ein BGF-Projekt umfasst typischerweise folgende Schritte:
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- Analyse der aktuellen Situation im Unternehmen
- Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Identifikation von Belastungen und vorhandenen Ressourcen
- Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Stärkung der persönlichen (Gesundheits-)Kompetenzen
- Umsetzung und Evaluation der Maßnahmen
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Durch diesen gemeinsamen Prozess entstehen Lösungen, die zur Organisation passen und im Arbeitsalltag tatsächlich wirksam sind.
Meine Leistungen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Ich begleite Unternehmen bei der Planung, Umsetzung und Evaluation von BGF-Projekten. Meine Leistungen umfassen:
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- Konzeption und Begleitung von BGF-Projekten
- Coaching von betrieblichen Projektleiter:innen
- Moderation von Steuergruppensitzungen
- Moderation von Gesundheitszirkeln zur Entwicklung von Maßnahmen
- Moderation von ABS-Gruppen im Rahmen der Evaluierung psychischer Belastung
- Durchführung von Arbeitsbewältigungs-Coachings
- Dokumentation der Evaluierung
- Unterstützung beim BGF-Gütesiegel-Antrag.
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Im Rahmen der Maßnahmenumsetzung biete ich Coaching, Supervision und Teamentwicklung sowie PERMA-Lead an.
Ihr Nutzen durch Betriebliche Gesundheitsförderung:
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Reduktion von Überlastung und Prävention von Burnout
höhere Arbeitszufriedenheit und Stabilität in Teams
geringere Krankenstände
bessere Zusammenarbeit im Unternehmen
mehr Attraktivität für qualifizierte Bewerber:innen – Employer Branding
positives Image als gesundheitsförderliches Unternehmen
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Unverbindliches Erstgespräch — Förderung von BGF-Projekten
Gerne kläre ich in einem unverbindlichen Gespräch,
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- wie Betriebliche Gesundheitsförderung sinnvoll umgesetzt werden kann
- und welche Förderungen möglich sind.
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Die Prozessbegleitung von BGF-Projekten wird von er Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) gefördert.
“Gesundheit ist ein Weg, der sich erschließt,
indem man ihn geht — und gangbar macht.”
Heinrich Schipperges

