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Mein Angebot für Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mehr Gesundheit und Wirksamkeit im Arbeitsalltag

Orga­ni­sa­tionen stehen heute vor viel­fäl­tigen Heraus­for­de­rungen: stei­gende Belas­tungen im Arbeits­alltag, hohe Kran­ken­stände, Fach­kräf­te­mangel oder komplexe Veränderungsprozesse.

Mein Angebot richtet sich an Unter­nehmen in Öster­reich, die Leis­tungs­fä­hig­keit lang­fristig sichern wollen — nicht durch Druck, sondern durch Klar­heit, Betei­li­gung und gesunde Strukturen.

Ich sehe mich dabei vor allem als Mode­ra­torin, Coach und Impuls­ge­berin. Unter­nehmen profi­tieren sowohl von meinem fach­li­chen Wissen zum Thema BGF und Gesund­heit als auch von meinem wirt­schaft­li­chen Wissen aus meiner lang­jäh­rigen Berufs­er­fah­rung in unter­schied­li­chen Bran­chen.

Ich arbeite part­ner­schaft­lich, ressour­cen­ori­en­tiert und mit einem klaren Blick auf das Mach­bare. Ziel ist die Gestal­tung von Arbeits­be­din­gungen, die Menschen stärken und Orga­ni­sa­tionen erfolg­reich machen.

 

Drei Zugänge zu gesunden und erfolgreichen Organisationen

Beratungssituation mit Laptop

Betriebliche Gesundheitsförderung

Gesund­heit entsteht im Arbeitsalltag.
Ich unter­stütze Unter­nehmen dabei, gesund­heits­för­der­liche Arbeits­be­din­gungen zu entwi­ckeln und Maßnahmen umzu­setzen, die Mitar­bei­tende stärken und Kran­ken­stände reduzieren.

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Moderationskärtchen

Supervision, Coaching & Teamentwicklung

Super­vi­sion und Coaching schaffen Raum für Refle­xion, Rollen­klä­rung und konstruk­tive Zusam­men­ar­beit.
Ich begleite Teams, Führungs­kräfte und Orga­ni­sa­tionen in heraus­for­dernden Situa­tionen und Veränderungsprozessen.

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PERMA-Lead & Gesunde Führung

Führungs­kräfte haben großen Einfluss auf Moti­va­tion, Enga­ge­ment und Gesund­heit im Team.
Mit dem PERMA-Lead-Modell der Posi­tiven Psycho­logie unter­stütze ich Führungs­kräfte dabei, wirk­same und gesund­heits­för­der­liche Führung zu gestalten.

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Wenn die Menschen wüssten, wie sehr die Gedanken ihre Gesund­heit beeinflussen,
würden sie entweder weniger oder anders denken.”

Andreas Tenzer