Mit 1.1.2020 wurden die neun Gebietskrankenkassen zur Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) zusammengeschlossen. Im Zuge dieser Vereinigung kam es jetzt auch zu einer Harmonisierung des Angebotes im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).
Seit 1.1.2022 bietet die ÖGK in allen Bundesländern Betrieben eine einheitliche Förderung bei der Umsetzung ganzheitlicher Betrieblicher Gesundheitsförderung an. Der Förderumfang richtet sich nach der Unternehmensgröße (gemessen an der Zahl der MitarbeiterInnen), umfasst die gesamte Prozessbegleitung und liegt zwischen 3,5 und 10 Tagen über den gesamten Projektzeitraum.
Im Förderpaket inkludiert sind auch die, je nach Unternehmensgröße, unterschiedlichen Befragungen. Nach Abschluss des Projektes erhalten Betriebe die Auszeichnung „Gesunder Betrieb“ – auch bekannt als BGF-Gütesiegel. Ein wertvolles Zeichen nach Außen, das zeigt, dass dem Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen wichtig ist.
Neu ist, dass Betriebe auch in der Nachhaltigkeit je 3‑Jahresperiode ein gewisses Kontingent an geförderter Beratung in Anspruch nehmen können um weiter am Thema dran zu bleiben und nach 3 Jahren das BGF-Gütesiegel erneut zu erlangen.
Es freut mich sehr, dass ich zu dem, durch eine umfangreiche Ausschreibung, ausgewählten Kreis an UnternehmensberaterInnen gehöre, die diese Beratungen in Kooperation mit der ÖGK anbieten kann. Derzeit bin ich in Wien, Niederösterreich, Oberösterreich und der Steiermark für die Beratung gelistet. Durch eine Aufstockung des Pools kann ich voraussichtlich ab dem 2. Quartal 2022 auch im Burgenland Beratungen anbieten.
Nutzen Sie das Angebot und starten Sie jetzt auch in Ihrem Unternehmen ein Projekt der Betrieblichen Gesundheitsförderung — gerade in diesen herausfordernden Zeiten. Oder starten Sie wieder neu durch und bereiten sich und Ihr Unternehmen auf die nächste Wiederverleihung des Gütesiegels vor.
Die Erfahrung hat gezeigt, dass erfolgreiche Betriebliche Gesundheitsförderung sich auf vielen Ebenen positiv auswirkt. Der Zusammenhalt wird gestärkt und die Kommunikation verbessert sich, was sich positiv auf Gesundheit und Wohlbefinden und damit wiederum auf Arbeitsfähigkeit, Motivation und Produktivität auswirkt. Eine absolute Win-Win Situation für alle Beteiligten.
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